管理协调团队日常工作，带领团队达成业绩目标。
2、根据上级下达的总指标，制定每月、周、日催收计划及目标，及时分配到员工个人的目标值。
3、制定团队管理制度，奖惩办法。
4、激励团队，保持良好团队工作氛围，有效控制团队的投诉及处理工作。
5、对整体工作状况进行分析汇报，监督并指导催收团队工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议。
岗位要求：
1、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训。
2、至少从事3年以上相关行业工作，且有带队高账龄团队的经验。
3、具备团队筹建、团队管理、催收技能培训能力。
4、爱岗敬业，具有较强的沟通协调及抗压应变能力。
5、行业内无负面反馈。
6、有团队资源可优先考虑。
【上班时间】
早上十点至下午七点
【薪资待遇】
1、无责底薪+高提成+奖金，每月综合薪资（10-20K）；
2、购买五险；
3、不定期团建、聚餐、旅游、KTV,让你工作之余生活更加丰富多彩；
4、入职员工享受带薪年假、婚假、产假等；
5、入职员工享受各种节日福利~